<p><img src="//log.otakantaa.fi/piwik.php?idsite=13" style="border:0;" alt=""> Hyppää sisältöön
Yhdenvertaisuus.fi
  • Valitse kieli Suomi
  • Välj språket Svenska
  • Select language English
Hakusivulle
  • Etusivu
    • Evästeet
    • Saavutettavuusseloste
  • Tästä on kyse
    • Mitä yhdenvertaisuus on
    • Lainsäädäntö
    • Toimijat ja roolit
    • Usein kysyttyä
  • Toimi ja vaikuta
    • Vihatekojen vastainen työ
    • Rasismin vastainen työ
    • Hyvät väestösuhteet
    • Syrjinnästä vapaa alue
  • Tukea suunnitteluun
    • Yhdenvertaisuussuunnittelu
    • Suunnittelun vaiheet
  • Aineistoja
  • Kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi
    • Mikä totuus- ja sovintoprosessi?
    • Kuulemiset ja muu tiedonkeruu
    • Ajankohtaista
    • Materiaalit
    • Yhteydenotto
  • Yhdenvertaisuus.fi
  • fi
  • Haku

Haku

Hakusi sanalla 'utbildning' tuotti 9 tulosta
Fess-haku
20 merkinnät Sivulla
  • 4 Merkintää per Sivu
  • 8 Merkintää per Sivu
  • 20 Merkintää per Sivu
  • 40 Merkintää per Sivu
  • 60 Merkintää per Sivu

Näytetään tulokset 1 - 9 / 9

  • Edellinen sivu
  • Sivu 1
  • Seuraava sivu
  1. Antirasistiska gärningar | Likabehandling.fi

    Antirasistiska gärningar i vardagen Syftet med antirasismen är alltid att minska rasismen. För att få till stånd en förändring krävs aktiva antirasistiska gärningar. Det innebär ett aktivt ingripande i olämpligt uppförande och diskriminering. Ett ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/antirasistiska-garningar
  2. Lagstiftning | Likabehandling.fi

    Jämlikhet i lagstiftningen Jämlikhet är en grundläggande rättighet om vilken föreskrivs i grundlagen. Likabehandling tryggas också av många andra grundläggande och mänskliga rättigheter. Ingen får utan godtagbart skäl särbehandlas på grund av kön,...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/lagstiftning
  3. Vad betyder likabehandling | Likabehandling.fi

    Vad är jämlikhet? Jämlikhet är en grundläggande rättighet om vilken det föreskrivs i Finlands grundlag. Med jämlikhet avses att alla människor är likvärdiga oavsett exempelvis kön, ålder, etniskt eller nationellt ursprung, hudfärg, språk, religion...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/vad-betyder-likabehandling
  4. Likabehandlingsplanering | Likabehandling.fi

    Vad är likabehandlingsplanering? Likabehandlingsplanering är ett konkret verktyg för att systematiskt främja likabehandling och icke-diskriminering. Med hjälp av likabehandlingsplaneringen kan organisationen utveckla praxis och verksamhetssätt som...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/likabehandlingsplanering
  5. Vanliga frågor | Likabehandling.fi

    Vanliga frågor om likabehandling Vad innebär likabehandling? Enligt grundlagen är alla lika inför lagen. Ingen får utan godtagbart skäl särbehandlas på grund av kön, ålder, ursprung, språk, religion, övertygelse, åsikt, hälsotillstånd eller funkti...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/vanliga-fragor
  6. Arbetet för att motverka hatmotiverade gärningar | Likabehandling.fi

    Arbete mot hatgärningar En fientlig atmosfär skadar med tiden både individernas och hela samhällets verksamhet på bred front. I värsta fall kan en hatisk atmosfär leda till ständig rädsla och våldsamma konflikter. Därför är det viktigt att ingripa...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/arbetet-for-att-motverka-hatmotiverade-garningar
  7. Aktörer och arbetsfördelning | Likabehandling.fi

    Aktörer och roller Diskrimineringsombudsmannen, diskriminerings- och jämställdhetsnämnden samt arbetarskyddsmyndigheterna övervakar att diskrimineringslagen följs. Brott som har samband med diskriminering utreds av polisen. Jämställdhetsombudsmann...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/aktorer-och-arbetsfordelning
  8. Så här ingriper du i hatmotiverade gärningar | Likabehandling.fi

    Så här ingriper du i hatgärningar Det finns ingen enkel och snabb lösning för att förebygga och ingripa i hatgärningar, utan det kräver långsiktigt arbete. Nedan finns anvisningar för olika situationer. Titta på videon: Den felande länken. Vi ingr...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/sa-har-ingriper-du-i-hatmotiverade-garningar
  9. 14344fd4-6fd5-8b7c-97c3-ba981fc2a48d

    6.5.2025 | Mot en mer jämlik kommunikation Jämlik kommunikation är effektiv kommunikation. Den beak- tar olika målgruppers behov och respekterar alla människor. Med hjälp av jämlik kommunikation kan människor upp- leva att de blir sedda. I bästa fall kan den...
    https://yhdenvertaisuus.fi/documents/213831943/218999314/OM_yv_viestinta_2024-SVE-11yv_122024-ab.pdf/14344fd4-6fd5-8b7c-97c3-ba981fc2a48d?t=1746525816825

Oikeusministeriö

Demokratia- ja julkisoikeusosasto /
Itsehallinto ja yhdenvertaisuus
Meritullinkatu 10, Helsinki
PL 25, 00023 Valtioneuvosto
Vaihde 0295 16001
kirjaamo.om(at)gov.fi

Tietosuoja
Saavutettavuusseloste

LinkedIn
Instagram
Youtube

  • Etusivu
    • Evästeet
    • Saavutettavuusseloste
      • Saavutettavuuspalaute
  • Tästä on kyse
    • Mitä yhdenvertaisuus on
    • Lainsäädäntö
    • Toimijat ja roolit
    • Usein kysyttyä
  • Toimi ja vaikuta
    • Vihatekojen vastainen työ
      • Käsitteet
      • Vihatekojen vaikutukset
      • Näin puutut vihatekoihin
      • Vihatekoja kohdanneille
    • Rasismin vastainen työ
      • Toimi rasismia vastaan
        • Antirasistiset teot
        • Sanasto
    • Hyvät väestösuhteet
      • Hyvien väestösuhteiden edistäminen
        • Työkalu väestösuhdetyöhön
    • Syrjinnästä vapaa alue
      • Julistautuminen
  • Tukea suunnitteluun
    • Yhdenvertaisuussuunnittelu
    • Suunnittelun vaiheet
      • Koordinointi
      • Lähtötilanteen arviointi
        • Yhdenvertaisuuskysely ja tietosuoja
      • Toimenpiteiden valitseminen
      • Seuranta ja päivittäminen
      • Viestintä
  • Aineistoja
  • Kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi
    • Mikä totuus- ja sovintoprosessi?
      • Prosessin vaiheet
    • Kuulemiset ja muu tiedonkeruu
      • Kuulemiset pähkinänkuoressa
      • Tietosuojaseloste
    • Ajankohtaista
    • Materiaalit
    • Yhteydenotto
Sivun alkuun