Likabehandlingsplaneringens ABC
Likabehandlingsplanering är ett verktyg för att främja likabehandling. Dess syfte är att främja en jämlik och icke-diskriminerande organisationskultur. Denna sida ger dig verktyg för att bygga upp en likabehandlingsplan med genomslagskraft.
Enligt diskrimineringslagen ska myndigheter, utbildningsanordnare, arbetsgivare samt anordnare av småbarnspedagogik och serviceproducenter inom småbarnspedagogiken främja likabehandling och bedöma hur likabehandling uppnås i deras verksamhet.
Vid fullgörandet av skyldigheten att främja likabehandling bör diskrimineringslagens förbud mot diskriminering på grund av bland annat ursprung, ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning och religion beaktas.
Syftet med åtgärderna för att främja likabehandling är att trygga att alla verkligen har lika möjligheter att använda olika myndigheters tjänster, utbilda sig, avancera i arbetet och delta i småbarnspedagogik.