Kom med

Kampanjen Område fritt från diskriminering är öppen för alla organisationer, läroanstalter och evenemang. Ett område som förklarat sig fritt från diskriminering visar att alla är jämlika oavsett kön, ålder, etnisk bakgrund, religion eller övertygelse, åsikt, hälsotillstånd, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.

Att förklara ett område fritt från diskriminering innebär arbete mot och ingripande i diskriminering och främjande av likabehandling.

Organisationer som deltar i kampanjen

placerar skylten Område fritt från diskriminering på en synlig plats
behandlar alla sina kunder och anställda jämlikt
informerar arbetstagarna om att organisationen förklarat sig som ett område fritt från diskriminering
tar alla anmälningar och misstankar om diskriminering på allvar.

Vi skickar skylten per post efter att organisationen förklarat sig som ett område fritt från diskriminering.

Tips för genomförandet av kampanjen

Informera organisationsmedlemmarna om deltagandet i kampanjen. Berätta vad kampanjen handlar om och varför organisationen deltar.
Ge tydliga anvisningar för diskrimineringsfall.
Informera era intressegrupper om att ni gått med i kampanjen och uppmuntra även dem att delta.

Tips för läroanstalter

Tips för läroanstalter

Var och en har frihet att definiera sin identitet.
Alla ska ha möjlighet att känna att de är en del av gemenskapen och att delta i den gemensamma verksamheten. Minoriteternas synlighet och delaktighet i elev- och personalverksamheten och rekryteringen beaktas.
Eleverna och personalen erbjuds möjligheter att diskutera likabehandling. Det finns beredskap att kritiskt granska egna attityder, fördomar och stereotypier.
Acceptans av olikheter, respekt och icke-diskriminering lärs ut. Människor är olika. Det här accepteras och synliggörs i skolgemenskapen.
Ingripande i diskriminering, mobbning och trakasserier på alla nivåer i skolgemenskapen, både i fråga om elever och personal. Anmälningar och misstankar om diskriminering tas på allvar, och anvisningar för diskrimineringsfall skapas.