Arbete mot hatgärningar

En fientlig atmosfär skadar med tiden både individernas och hela samhällets verksamhet på bred front. I värsta fall kan en hatisk atmosfär leda till ständig rädsla och våldsamma konflikter. Därför är det viktigt att ingripa i ett tidigt skede och med tillräckliga medel. 

Vad är hatgärningar? 

En hatgärning kan i princip vara vilken gärning som helst som motiveras av fördomar eller fientlighet mot en antagen eller faktisk egenskap hos den som utsätts. Fientlighet kan till exempel ha koppling till offrets etniska bakgrund, sexuella läggning, funktionsnedsättning eller religiösa övertygelse. I samband med hatgärningar väljs offret alltså inte ut av en slump. Detta ökar den utsattas rädsla för att bli offer upprepade gånger. 

Hatgärningar har omfattande konsekvenser. De försämrar bland annat det psykiska välbefinnandet och leder till ökad rädsla och otrygghet. Utöver den individuella nivån har hatgärningar även allvarliga samhälleliga konsekvenser. En fientlig atmosfär och en försämrad känsla av trygghet påverkar bland annat människors vilja att delta i samhällsdebatten. Fenomenet skadar demokratin och försvagar förtroendet för samhället. 

Ingen ska behöva leva i rädsla för trakasserier eller våld. Trots det är hatgärningar verklighet också i Finland. Det finns ingen exakt information om fenomenets omfattning, eftersom det bara är en liten del av hatgärningarna som kommer till myndigheternas kännedom. 

Viktigt att ingripa tidigt

Hatgärningar sker överallt – på gatan, i hobbyverksamhet, på sociala medier, i skolor, på arbetsplatser och i kollektivtrafiken. 

Ofta anmäls inte hatgärningar för att man är rädd för osakligt bemötande, inte litar på myndigheterna eller tänker att en anmälan inte förändrar någonting. En del vet inte heller vart man kan anmäla hatgärningar.

Det är viktigt att identifiera attityder och fenomen som leder till diskriminering och hatgärningar så att det blir möjligt att ingripa i dem i tid. Polarisering samt exponering för hatretorik och desinformation ger näring åt en fientlig atmosfär. 

Varje myndighet, arbetsgivare och anordnare av utbildning är skyldig att ingripa i diskriminering och hatgärningar och att främja jämlikhet och likabehandling. Tidigt ingripande skyddar inte bara individer utan även grupper och hela samhället.