Yhdenvertaisuussuunnittelun ABC
Yhdenvertaisuussuunnittelu on yhdenvertaisuuden edistämisen työkalu, jonka tarkoituksena on edistää tasavertaista ja syrjimätöntä organisaatiokulttuuria. Tämä sivu antaa organisaatiollesi työkaluja aidosti vaikuttavan yhdenvertaisuussuunnitelman rakentamiseen.
Yhdenvertaisuuslain mukaan viranomaisten, koulutuksen järjestäjien, työnantajien sekä varhaiskasvatuksen järjestäjien ja palveluntuottajien tulee arvioida ja edistää yhdenvertaisuutta omassa toiminnassaan.
Edistämisvelvollisuutta toteutettaessa tulee ottaa huomioon alkuperä, ikä, vammaisuus, seksuaalinen suuntautuminen, uskonto ja muut yhdenvertaisuuslaissa kielletyt syrjintäperusteet.
Edistämistoimenpiteiden tarkoituksena on turvata kaikkien ihmisten tosiasiallisesti yhdenvertaiset mahdollisuudet käyttää eri viranomaisten palveluita, kouluttautua, edetä työuralla ja osallistua varhaiskasvatukseen.
