<p><img src="//log.otakantaa.fi/piwik.php?idsite=13" style="border:0;" alt=""> Hyppää sisältöön
Yhdenvertaisuus.fi
  • Valitse kieli Suomi
  • Välj språket Svenska
  • Select language English
Hakusivulle
  • Etusivu
    • Evästeet
    • Saavutettavuusseloste
  • Tästä on kyse
    • Mitä yhdenvertaisuus on
    • Lainsäädäntö
    • Toimijat ja roolit
    • Usein kysyttyä
  • Toimi ja vaikuta
    • Vihatekojen vastainen työ
    • Rasismin vastainen työ
    • Hyvät väestösuhteet
    • Syrjinnästä vapaa alue
  • Tukea suunnitteluun
    • Yhdenvertaisuussuunnittelu
    • Suunnittelun vaiheet
  • Aineistoja
  • Kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi
    • Mikä totuus- ja sovintoprosessi?
    • Kuulemiset ja muu tiedonkeruu
    • Ajankohtaista
    • Materiaalit
    • Yhteydenotto
  • Yhdenvertaisuus.fi
  • fi
  • Haku

Haku

Hakusi sanalla 'discrimination' tuotti 30 tulosta
Fess-haku
20 merkinnät Sivulla
  • 4 Merkintää per Sivu
  • 8 Merkintää per Sivu
  • 20 Merkintää per Sivu
  • 40 Merkintää per Sivu
  • 60 Merkintää per Sivu

Näytetään tulokset 1 - 20 / 30

  • Edellinen sivu
  • Sivu 1
  • Sivu 2
  • Seuraava sivu
  1. OM 2020:20

    22.12.2025 | Syrjintä Suomessa 2017–2019 Tietoraportti Oikeusministeriön julkaisuja Justitieministeriets publikationer 2020:20Selvityksiä ja ohjeita Utredningar och anvisningar Syrjintä Suomessa 2017–2019 Tietoraportti Oikeusministeriö, Helsinki 2020 Oikeusmin...
    https://yhdenvertaisuus.fi/documents/213831943/218999317/Syrjint%C3%A4%20Suomessa.%20Tietoraportti.pdf/a7f579a9-5845-3ee4-652c-0d878a75a5be?t=1766395286539
  2. Discrimination-Free Zone | Equality.fi

    Discrimination-Free Zone – about the campaign The campaign encourages people to consider what non-discrimination means, what measures could be taken to promote equality within the organisation, and what should be done if someone experiences discri...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/discrimination-free-zone
  3. FAQ | Equality.fi

    Frequently asked questions What does equality mean? According to the Constitution of Finland, people are equal before the law. No one may be treated differently from other people based on their gender, age, origin, language, religion, belief, opin...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/faq
  4. Actors and responsibilities | Equality.fi

    Operators and roles The Non-Discrimination Ombudsman, the National Non-Discrimination and Equality Tribunal of Finland, and the occupational safety and health authorities supervise compliance with the Non-discrimination Act. The Police of Finland ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/actors+and+responsibilities
  5. Legislation | Equality.fi

    Equality in legislation Equality is a fundamental right safeguarded in the Constitution of Finland. Many other fundamental and human rights safeguard equality as well. No one can be placed in a different position without an acceptable reason based...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/legislation
  6. Actors and responsibilities | Equality.fi

    Operators and roles The Non-Discrimination Ombudsman, the National Non-Discrimination and Equality Tribunal of Finland, and the occupational safety and health authorities supervise compliance with the Non-discrimination Act. The Police of Finland ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/actors-and-responsibilities
  7. Glossary | Equality.fi

    Glossary Afrophobia Afrophobia is a form of racism that targets individuals, groups and communities of African descent. Afrophobia ultimately seeks to dehumanise its target, and is linked to historical injustices experienced by black people, such ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/glossary
  8. FAQ | Equality.fi

    Frequently asked questions What does equality mean? According to the Constitution of Finland, people are equal before the law. No one may be treated differently from other people based on their gender, age, origin, language, religion, belief, opin...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/FAQ
  9. Join the campaign | Equality.fi

    Join the campaign The Discrimination-Free Zone campaign is open to all organisations, educational institutions and events. Declaring that your organisation is a Discrimination-Free Zone signals that all people are equal irrespective of their gende...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/join-the-campaign
  10. What is equality | Equality.fi

    What is equality? Equality is a fundamental right safeguarded by the Constitution of Finland. Equality means that all people are of equal value, regardless of their gender, age, ethnicity, nationality, skin colour, language, religion, disability o...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/what-is-equality
  11. Assessing the starting point | Equality.fi

    Assessment of the initial situation The plan's preparation begins with an assessment, in which the organisation’s activities and operating environment are examined from the perspective of equality. This ensures that equality planning answers the o...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/assessing-the-starting-point
  12. Key concepts | Equality.fi

    Concepts Act of hatred In principle, an act of hatred can be any act motivated by prejudices or hostility toward the background, reference group or personal characteristics of the subject. An act of hatred is an umbrella term that includes hate sp...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/key-concepts
  13. Overview | Equality.fi

    Equality Equality is a fundamental right safeguarded by the Constitution of Finland. Equality means that all people are of equal value, regardless of their gender, age, ethnicity, nationality, skin colour, language, religion, disability or sexual ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/overview
  14. Equality planning | Equality.fi

    What is equality planning? Equality planning is a concrete tool for promoting equality and non-discrimination systematically. Equality planning can be used to develop practices and operating methods that promote nondiscrimination at all levels of ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/equality-planning
  15. Intervening in hate acts | Equality.fi

    How to intervene in acts of hatred There is no quick and easy solution for preventing and intervening in acts of hatred. Instead, it requires long-term efforts. Below are instructions for different situations. Video: The missing factor. Let’s inte...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/intervening-in-hate-acts
  16. Equality survey and data protection | Equality.fi

    Equality survey and data protection A common way of charting how well equality is realised at a workplace, for example, is to conduct an equality survey among the personnel or service users. A survey aimed at personnel can be used to find out, for...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/equality-survey-and-data-protection
  17. For those who have encountered hate acts | Equality.fi

    If you are subjected or witness to an act of hatred You can report an offence even if you are not sure whether it is a punishable act of hatred. Contact the police as soon as possible. A witness may also file a report of an offence. Explain that y...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/for-those-who-have-encountered-hate-acts
  18. Engage and influence | Equality.fi

    Work against racism Racism pervades all aspects of society. It manifests both as individual racist acts and as discrimination and social exclusion in everyday life. Racism is a serious human rights issue that must be tackled systematically. Everyo...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/engage-and-influence
  19. Effects of hate acts | Equality.fi

    Impacts of hate-motivated acts Acts of hatred have diverse and often also long-lasting impacts on victims. The harm caused by acts of hatred is not only targeted at the individual but at the wider group of people to which the victim belongs or is ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/effects-of-hate-acts
  20. Anti-racism work | Equality.fi

    Anti-racism work Racism is a serious human rights issue that must be tackled systematically. Racism perpetuates inequality, harming not only its targets but society as a whole. Anti-racism is one way to combat racism. What is racism? Racism pervad...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/anti-racism-work
  • Edellinen
  • Seuraava

Oikeusministeriö

Demokratia- ja julkisoikeusosasto /
Itsehallinto ja yhdenvertaisuus
Meritullinkatu 10, Helsinki
PL 25, 00023 Valtioneuvosto
Vaihde 0295 16001
kirjaamo.om(at)gov.fi

Tietosuoja
Saavutettavuusseloste

LinkedIn
Instagram
Youtube

  • Etusivu
    • Evästeet
    • Saavutettavuusseloste
      • Saavutettavuuspalaute
  • Tästä on kyse
    • Mitä yhdenvertaisuus on
    • Lainsäädäntö
    • Toimijat ja roolit
    • Usein kysyttyä
  • Toimi ja vaikuta
    • Vihatekojen vastainen työ
      • Käsitteet
      • Vihatekojen vaikutukset
      • Näin puutut vihatekoihin
      • Vihatekoja kohdanneille
    • Rasismin vastainen työ
      • Toimi rasismia vastaan
        • Antirasistiset teot
        • Sanasto
    • Hyvät väestösuhteet
      • Hyvien väestösuhteiden edistäminen
        • Työkalu väestösuhdetyöhön
    • Syrjinnästä vapaa alue
      • Julistautuminen
  • Tukea suunnitteluun
    • Yhdenvertaisuussuunnittelu
    • Suunnittelun vaiheet
      • Koordinointi
      • Lähtötilanteen arviointi
        • Yhdenvertaisuuskysely ja tietosuoja
      • Toimenpiteiden valitseminen
      • Seuranta ja päivittäminen
      • Viestintä
  • Aineistoja
  • Kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi
    • Mikä totuus- ja sovintoprosessi?
      • Prosessin vaiheet
    • Kuulemiset ja muu tiedonkeruu
      • Kuulemiset pähkinänkuoressa
      • Tietosuojaseloste
    • Ajankohtaista
    • Materiaalit
    • Yhteydenotto
Sivun alkuun