Sök

Ledningens engagemang Likabehandlingsplanering är en kontinuerlig process som förutsätter ledarskap. För att planeringen ska ha en verklig genomslagskraft behöver den stöd av organisationens ledning. Ledningen ska tydligt lyfta fram organisationen...

Kom med Kampanjen Område fritt från diskriminering är öppen för alla organisationer, läroanstalter och evenemang. Ett område som förklarat sig fritt från diskriminering visar att alla är jämlika oavsett kön, ålder, etnisk bakgrund, religion eller ...

Område fritt från diskriminering – information om kampanjen Kampanjen uppmuntrar till att fundera på vad icke-diskriminering innebär, på vilka sätt likabehandling kan främjas i organisationen och hur man går till väga om någon upplever diskriminer...

Kommunerna som främjare av goda relationer mellan olika befolkningsgrupper – metod för arbetet Kommunerna kan främja goda relationer mellan olika befolkningsgrupper genom att ta del av olika befolkningsgruppers erfarenheter av saken. Kommunerna ha...

Vad är likabehandlingsplanering? Likabehandlingsplanering är ett konkret verktyg för att systematiskt främja likabehandling och icke-diskriminering. Med hjälp av likabehandlingsplaneringen kan organisationen utveckla praxis och verksamhetssätt som...

Antirasistiska gärningar i vardagen Syftet med antirasismen är alltid att minska rasismen. För att få till stånd en förändring krävs aktiva antirasistiska gärningar. Det innebär ett aktivt ingripande i olämpligt uppförande och diskriminering. Ett ...

Så här ingriper du i hatgärningar Det finns ingen enkel och snabb lösning för att förebygga och ingripa i hatgärningar, utan det kräver långsiktigt arbete. Nedan finns anvisningar för olika situationer. Titta på videon: Den felande länken. Vi ingr...

Vanliga frågor om likabehandling Vad innebär likabehandling? Enligt grundlagen är alla lika inför lagen. Ingen får utan godtagbart skäl särbehandlas på grund av kön, ålder, ursprung, språk, religion, övertygelse, åsikt, hälsotillstånd eller funkti...

Likabehandlingsplanering Likabehandlingsplanering är ett konkret verktyg för att systematiskt främja likabehandling och icke-diskriminering. Med hjälp av likabehandlingsplaneringen kan organisationen utveckla praxis och verksamhetssätt som främjar...

Bedömning av utgångsläget Utarbetandet av planen inleds med en bedömning där organisationens verksamhet och verksamhetsmiljö granskas ur likabehandlingsperspektiv. Då svarar likabehandlingsplaneringen på organisationens viktigaste frågor. Alla dis...

Främjande av goda relationer mellan befolkningsgrupper I arbetet för goda relationer kan man identifiera två olika nivåer: en strategisk och en praktisk nivå. Det strategiska arbetet för att främja goda relationer mellan befolkningsgrupperna stärk...

Kommunikationens betydelse Kommunikation är viktigt när en organisation genomför sin likabehandlingsplan. Då kommunikationen sker via flera kommunikationskanaler blir den synlig och effektiv. Organisationens interna och externa kommunikation kan o...

Uppföljning och uppdatering Effekterna av de åtgärder som valts till likabehandlingsplanen ska följas upp regelbundet. Genomförandet av planen bör följas upp kontinuerligt, inte enbart i samband med uppdateringen. Genom kontinuerlig uppföljning är...

Enkät om likabehandling och dataskydd Ett vanligt sätt att kartlägga uppnåendet av likabehandling på arbetsplatsen är att utföra en likabehandlingsenkät för personalen eller användarna av tjänsterna. Via en enkät som riktas till personalen kartläg...

Val av åtgärder Med hjälp av resultaten av bedömningen av utgångsläget kan man med likabehandlingsplanen svara på de behov som identifierats. Se till att definiera vad de åtgärder som fastställs i planen syftar till att påverka, välja lämpliga met...

Arbetet mot rasism Rasism har genomgående inverkan i hela samhället. Rasism yppar sig som såväl enskilda rasistiska gärningar som diskriminering och uteslutning i vardagen. Rasism är ett allvarligt människorättsproblem som ska ingripas i systemati...

Utgångspunkter för och faser i planeringen Likabehandlingsplanering är en kontinuerlig process. Med de här anvisningarna kommer din organisation i gång Gömd

Arbetet mot rasism Rasism är ett allvarligt människorättsproblem som ska ingripas i systematiskt. Rasism upprätthåller ojämlikhet och är skadligt inte enbart för dem som utsätts för rasism utan även för samhället i stort. Antirasism är en metod at...

Kakor på webbplatsen En kaka (eller cookie) är en liten textfil som webbläsaren sparar på din dator, surfplatta eller telefon. Kakor gör det bland annat möjligt att spara dina inställningar, såsom språkval, när du navigerar från en sida till en an...

Antirasistisk terminologi Afrofobi Afrofobi är en form av rasism som riktar sig mot människor, grupper och samhällen med bakgrund i Afrika. Afrofobi går i grunden ut på att avhumanisera och förknippas med de historiska orättvisor som svarta person...