<p><img src="//log.otakantaa.fi/piwik.php?idsite=13" style="border:0;" alt=""> Hyppää sisältöön
Yhdenvertaisuus.fi
  • Valitse kieli Suomi
  • Välj språket Svenska
  • Select language English
Hakusivulle
  • Etusivu
    • Evästeet
    • Saavutettavuusseloste
  • Tästä on kyse
    • Mitä yhdenvertaisuus on
    • Lainsäädäntö
    • Toimijat ja roolit
    • Usein kysyttyä
  • Toimi ja vaikuta
    • Vihatekojen vastainen työ
    • Rasismin vastainen työ
    • Hyvät väestösuhteet
    • Syrjinnästä vapaa alue
  • Tukea suunnitteluun
    • Yhdenvertaisuussuunnittelu
    • Suunnittelun vaiheet
  • Aineistoja
  • Kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi
    • Mikä totuus- ja sovintoprosessi?
    • Kuulemiset ja muu tiedonkeruu
    • Ajankohtaista
    • Materiaalit
    • Yhteydenotto
  • Yhdenvertaisuus.fi
  • fi
  • Haku

Haku

Hakusi sanalla 'integration' tuotti 9 tulosta
Fess-haku
20 merkinnät Sivulla
  • 4 Merkintää per Sivu
  • 8 Merkintää per Sivu
  • 20 Merkintää per Sivu
  • 40 Merkintää per Sivu
  • 60 Merkintää per Sivu

Näytetään tulokset 1 - 9 / 9

  • Edellinen sivu
  • Sivu 1
  • Seuraava sivu
  1. OM 2020:20

    22.12.2025 | Syrjintä Suomessa 2017–2019 Tietoraportti Oikeusministeriön julkaisuja Justitieministeriets publikationer 2020:20Selvityksiä ja ohjeita Utredningar och anvisningar Syrjintä Suomessa 2017–2019 Tietoraportti Oikeusministeriö, Helsinki 2020 Oikeusmin...
    https://yhdenvertaisuus.fi/documents/213831943/218999317/Syrjint%C3%A4%20Suomessa.%20Tietoraportti.pdf/a7f579a9-5845-3ee4-652c-0d878a75a5be?t=1766395286539
  2. From theory to practice | Equality.fi

    Municipalities promote good relations – a tool for municipal efforts on good relations Municipalities can promote good relations by listening to the experiences of different population groups regarding these relations. Municipalities play a key ro...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/from-theory-to-practice
  3. Support for planning | Equality.fi

    Equality planning Equality planning is a concrete tool for promoting equality and non-discrimination systematically. Equality planning can be used to develop practices and operating methods that promote nondiscrimination at all levels of the organ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/support-for-planning
  4. Intervening in hate acts | Equality.fi

    How to intervene in acts of hatred There is no quick and easy solution for preventing and intervening in acts of hatred. Instead, it requires long-term efforts. Below are instructions for different situations. Video: The missing factor. Let’s inte...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/intervening-in-hate-acts
  5. Communications | Equality.fi

    The significance of communications Communication is an integral part of the equality plan's implementation. Multichannel communication makes the plan and planning process more visible and effective. On the other hand, the organisation's internal a...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/communications
  6. Aktörer och arbetsfördelning | Likabehandling.fi

    Aktörer och roller Diskrimineringsombudsmannen, diskriminerings- och jämställdhetsnämnden samt arbetarskyddsmyndigheterna övervakar att diskrimineringslagen följs. Brott som har samband med diskriminering utreds av polisen. Jämställdhetsombudsmann...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/aktorer-och-arbetsfordelning
  7. Actors and responsibilities | Equality.fi

    Operators and roles The Non-Discrimination Ombudsman, the National Non-Discrimination and Equality Tribunal of Finland, and the occupational safety and health authorities supervise compliance with the Non-discrimination Act. The Police of Finland ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/actors+and+responsibilities
  8. Actors and responsibilities | Equality.fi

    Operators and roles The Non-Discrimination Ombudsman, the National Non-Discrimination and Equality Tribunal of Finland, and the occupational safety and health authorities supervise compliance with the Non-discrimination Act. The Police of Finland ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/actors-and-responsibilities
  9. Så här ingriper du i hatmotiverade gärningar | Likabehandling.fi

    Så här ingriper du i hatgärningar Det finns ingen enkel och snabb lösning för att förebygga och ingripa i hatgärningar, utan det kräver långsiktigt arbete. Nedan finns anvisningar för olika situationer. Titta på videon: Den felande länken. Vi ingr...
    https://yhdenvertaisuus.fi/sv/sa-har-ingriper-du-i-hatmotiverade-garningar

Oikeusministeriö

Demokratia- ja julkisoikeusosasto /
Itsehallinto ja yhdenvertaisuus
Meritullinkatu 10, Helsinki
PL 25, 00023 Valtioneuvosto
Vaihde 0295 16001
kirjaamo.om(at)gov.fi

Tietosuoja
Saavutettavuusseloste

LinkedIn
Instagram
Youtube

  • Etusivu
    • Evästeet
    • Saavutettavuusseloste
      • Saavutettavuuspalaute
  • Tästä on kyse
    • Mitä yhdenvertaisuus on
    • Lainsäädäntö
    • Toimijat ja roolit
    • Usein kysyttyä
  • Toimi ja vaikuta
    • Vihatekojen vastainen työ
      • Käsitteet
      • Vihatekojen vaikutukset
      • Näin puutut vihatekoihin
      • Vihatekoja kohdanneille
    • Rasismin vastainen työ
      • Toimi rasismia vastaan
        • Antirasistiset teot
        • Sanasto
    • Hyvät väestösuhteet
      • Hyvien väestösuhteiden edistäminen
        • Työkalu väestösuhdetyöhön
    • Syrjinnästä vapaa alue
      • Julistautuminen
  • Tukea suunnitteluun
    • Yhdenvertaisuussuunnittelu
    • Suunnittelun vaiheet
      • Koordinointi
      • Lähtötilanteen arviointi
        • Yhdenvertaisuuskysely ja tietosuoja
      • Toimenpiteiden valitseminen
      • Seuranta ja päivittäminen
      • Viestintä
  • Aineistoja
  • Kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi
    • Mikä totuus- ja sovintoprosessi?
      • Prosessin vaiheet
    • Kuulemiset ja muu tiedonkeruu
      • Kuulemiset pähkinänkuoressa
      • Tietosuojaseloste
    • Ajankohtaista
    • Materiaalit
    • Yhteydenotto
Sivun alkuun