<p><img src="//log.otakantaa.fi/piwik.php?idsite=13" style="border:0;" alt=""> Hyppää sisältöön
Yhdenvertaisuus.fi
  • Valitse kieli Suomi
  • Välj språket Svenska
  • Select language English
Hakusivulle
  • Etusivu
    • Evästeet
    • Saavutettavuusseloste
  • Tästä on kyse
    • Mitä yhdenvertaisuus on
    • Lainsäädäntö
    • Toimijat ja roolit
    • Usein kysyttyä
  • Toimi ja vaikuta
    • Vihatekojen vastainen työ
    • Rasismin vastainen työ
    • Hyvät väestösuhteet
    • Syrjinnästä vapaa alue
  • Tukea suunnitteluun
    • Yhdenvertaisuussuunnittelu
    • Suunnittelun vaiheet
  • Aineistoja
  • Kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi
    • Mikä totuus- ja sovintoprosessi?
    • Kuulemiset ja muu tiedonkeruu
    • Ajankohtaista
    • Materiaalit
    • Yhteydenotto
  • Yhdenvertaisuus.fi
  • fi
  • Haku

Haku

Hakusi sanalla 'harassment' tuotti 11 tulosta
Fess-haku
20 merkinnät Sivulla
  • 4 Merkintää per Sivu
  • 8 Merkintää per Sivu
  • 20 Merkintää per Sivu
  • 40 Merkintää per Sivu
  • 60 Merkintää per Sivu

Näytetään tulokset 1 - 11 / 11

  • Edellinen sivu
  • Sivu 1
  • Seuraava sivu
  1. Effects of hate acts | Equality.fi

    Impacts of hate-motivated acts Acts of hatred have diverse and often also long-lasting impacts on victims. The harm caused by acts of hatred is not only targeted at the individual but at the wider group of people to which the victim belongs or is ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/effects-of-hate-acts
  2. Equality survey and data protection | Equality.fi

    Equality survey and data protection A common way of charting how well equality is realised at a workplace, for example, is to conduct an equality survey among the personnel or service users. A survey aimed at personnel can be used to find out, for...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/equality-survey-and-data-protection
  3. Glossary | Equality.fi

    Glossary Afrophobia Afrophobia is a form of racism that targets individuals, groups and communities of African descent. Afrophobia ultimately seeks to dehumanise its target, and is linked to historical injustices experienced by black people, such ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/glossary
  4. Intervening in hate acts | Equality.fi

    How to intervene in acts of hatred There is no quick and easy solution for preventing and intervening in acts of hatred. Instead, it requires long-term efforts. Below are instructions for different situations. Video: The missing factor. Let’s inte...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/intervening-in-hate-acts
  5. OM 2020:20

    22.12.2025 | Syrjintä Suomessa 2017–2019 Tietoraportti Oikeusministeriön julkaisuja Justitieministeriets publikationer 2020:20Selvityksiä ja ohjeita Utredningar och anvisningar Syrjintä Suomessa 2017–2019 Tietoraportti Oikeusministeriö, Helsinki 2020 Oikeusmin...
    https://yhdenvertaisuus.fi/documents/213831943/218999317/Syrjint%C3%A4%20Suomessa.%20Tietoraportti.pdf/a7f579a9-5845-3ee4-652c-0d878a75a5be?t=1766395286539
  6. Discrimination-Free Zone | Equality.fi

    Discrimination-Free Zone – about the campaign The campaign encourages people to consider what non-discrimination means, what measures could be taken to promote equality within the organisation, and what should be done if someone experiences discri...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/discrimination-free-zone
  7. Join the campaign | Equality.fi

    Join the campaign The Discrimination-Free Zone campaign is open to all organisations, educational institutions and events. Declaring that your organisation is a Discrimination-Free Zone signals that all people are equal irrespective of their gende...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/join-the-campaign
  8. Coordination | Equality.fi

    Leadership commitment Equality planning is a continuous process that must be managed. For the work to be truly effective, it must be supported by the organisation's leadership. The leadership must clearly state the objectives of and approaches to ...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/coordination
  9. Work against hate acts | Equality.fi

    Work against hate acts A hostile atmosphere harms both individuals and the functioning of society in many ways. At its worst, hostility can lead to constant fear and the escalation of violence. For this reason, early and adequate intervention is i...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/work-against-hate-acts
  10. Legislation | Equality.fi

    Equality in legislation Equality is a fundamental right safeguarded in the Constitution of Finland. Many other fundamental and human rights safeguard equality as well. No one can be placed in a different position without an acceptable reason based...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/legislation
  11. Anti-racist acts | Equality.fi

    Everyday anti-racist acts Anti-racism is ultimately always about reducing racism. Active anti-racist measures are needed to bring about change. This means actively intervening in inappropriate behaviour and discrimination. Passively objecting to r...
    https://yhdenvertaisuus.fi/en/anti-racist-acts

Oikeusministeriö

Demokratia- ja julkisoikeusosasto /
Itsehallinto ja yhdenvertaisuus
Meritullinkatu 10, Helsinki
PL 25, 00023 Valtioneuvosto
Vaihde 0295 16001
kirjaamo.om(at)gov.fi

Tietosuoja
Saavutettavuusseloste

LinkedIn
Instagram
Youtube

  • Etusivu
    • Evästeet
    • Saavutettavuusseloste
      • Saavutettavuuspalaute
  • Tästä on kyse
    • Mitä yhdenvertaisuus on
    • Lainsäädäntö
    • Toimijat ja roolit
    • Usein kysyttyä
  • Toimi ja vaikuta
    • Vihatekojen vastainen työ
      • Käsitteet
      • Vihatekojen vaikutukset
      • Näin puutut vihatekoihin
      • Vihatekoja kohdanneille
    • Rasismin vastainen työ
      • Toimi rasismia vastaan
        • Antirasistiset teot
        • Sanasto
    • Hyvät väestösuhteet
      • Hyvien väestösuhteiden edistäminen
        • Työkalu väestösuhdetyöhön
    • Syrjinnästä vapaa alue
      • Julistautuminen
  • Tukea suunnitteluun
    • Yhdenvertaisuussuunnittelu
    • Suunnittelun vaiheet
      • Koordinointi
      • Lähtötilanteen arviointi
        • Yhdenvertaisuuskysely ja tietosuoja
      • Toimenpiteiden valitseminen
      • Seuranta ja päivittäminen
      • Viestintä
  • Aineistoja
  • Kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi
    • Mikä totuus- ja sovintoprosessi?
      • Prosessin vaiheet
    • Kuulemiset ja muu tiedonkeruu
      • Kuulemiset pähkinänkuoressa
      • Tietosuojaseloste
    • Ajankohtaista
    • Materiaalit
    • Yhteydenotto
Sivun alkuun