Haku

Mitä yhdenvertaisuus on? Yhdenvertaisuus on perusoikeus, joka on kirjattu Suomen perustuslakiin. Yhdenvertaisuus tarkoittaa, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta esimerkiksi heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta...

Yhdenvertaisuus Yhdenvertaisuus on perusoikeus, joka on kirjattu Suomen perustuslakiin. Yhdenvertaisuus tarkoittaa, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, ihonv...

Yhdenvertaisuus lainsäädännössä Yhdenvertaisuus on perustuslaissa määrätty perusoikeus. Myös monet muut perus- ja ihmisoikeudet turvaavat yhdenvertaisuutta. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää syytä asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, ki...

Usein kysyttyä yhdenvertaisuudesta Mitä yhdenvertaisuus tarkoittaa? Perustuslain mukaan ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää syytä asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen,...

Yhdenvertaisuus.fin saavutettavuusseloste Verkkosivusto on avattu marraskuussa 2024. Sen saavutettavuus arvioidaan vuoden 2025 aikana. Verkkosivustoa koskee laki digitaalisten palvelujen tarjoamisesta. Lain mukaan julkisten verkkopalvelujen on olt...

Etsi hakusanalla Valitse teema Kaikki Asenteet Etniset vähemmistöt HLBTI Häirintä Perusoikeudet Romanit Syrjimättömyys Vihateot Väestösuhteet Yhdenvertaisuus Yhdenvertaisuussuunnittelu Valitse aineiston tyyppi Kaikki Julkaisu Podcast Video Valitse...

Viestinnän merkitys Viestintä on keskeinen osa yhdenvertaisuussuunnitelman toimeenpanoa. Monikanavaisella viestinnällä suunnitelmasta ja suunnitteluprosessista saadaan näkyvämpi ja vaikuttavampi. Toisaalta organisaation sisäinen ja ulkoinen viesti...

Mitä on yhdenvertaisuussuunnittelu? Yhdenvertaisuussuunnittelu on konkreettinen työkalu yhdenvertaisuuden ja syrjimättömyyden edistämiseen suunnitelmallisesti. Organisaatioiden toiminnan tulisi olla yhdenvertaista ja oikeudenmukaista kaikille työn...

Sivuston evästeet Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, joita selain tallentaa kävijän laitteelle. Evästeillä mahdollistetaan muun muassa käyttäjän tekemien valintojen, kuten kielivalinnan, säilyttäminen, kun käyttäjä siirtyy verkkosivustolla siv...

Lähtötilanteen arviointi Suunnitelman laatiminen käynnistyy arvioinnilla, jossa organisaation toimintaa ja toimintaympäristöä tarkastellaan yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Tällöin yhdenvertaisuussuunnittelu vastaa organisaation tärkeimpiin kysymyk...

Johdon sitoutuminen Yhdenvertaisuussuunnittelu on jatkuva prosessi, joka vaatii johtamista. Suunnittelulla tulee olla organisaation johdon tuki, jotta työ on aidosti vaikuttavaa. Johdon on tuotava selkeästi esille yhdenvertaisuuden edistämisen tav...

Saavutettavuuspalaute Tällä lomakkeella voit antaa palautetta yhdenvertaisuus.fi-verkkopalvelun saavutettavuudesta. Yksilöi palautteesi mahdollisimman tarkasti. Näin nopeutat palautteen käsittelyä ja autat meitä asian korjaamisessa. Kuvaile ongelm...

Ilmoittaudu mukaan Syrjinnästä vapaa alue -kampanja on avoin kaikille organisaatioille, oppilaitoksille ja tapahtumille. Julistautuminen on merkki siitä, että kaikki ovat yhdenvertaisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonno...

Toimijat ja roolit Yhdenvertaisuuslain noudattamista valvovat yhdenvertaisuusvaltuutettu, yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta sekä työsuojeluviranomaiset. Poliisi tutkii syrjintä- tai syrjintään liittyviä rikoksia. Tasa-arvovaltuutetun tehtävä...

Arjen antirasistiset teot Antirasismissa pyritään aina vähentämään rasismia. Muutoksen aikaansaamiseksi pitää tehdä aktiivisia antirasistisia tekoja. Tämä tarkoittaa, että epäasialliseen käytökseen ja syrjintään puututaan aktiivisesti. Rasismin pa...

Antirasistinen sanasto Afrofobia Afrofobia on rasismin muoto, joka kohdistuu afrikkalaistaustaisiin henkilöihin, ryhmiin ja yhteisöihin. Afrofobian perimmäinen tarkoitus on epäinhimillistää, ja siihen linkittyy mustien ihmisten kokemat historialli...

Mitä hyvät väestösuhteet tarkoittavat? Aidon demokratian toteutuminen vaatii yhdenvertaisuutta ja väestösuhteita. Hyviä väestösuhteita edistävällä työllä tehdään näkyväksi yksilöiden ja väestöryhmien arkeen ja oikeuksien toteutumiseen vaikuttavia ...

Hyvien väestösuhteiden edistäminen Hyviä väestösuhteita edistävässä työssä on kaksi eri tasoa: strateginen ja toiminnallinen taso. Strateginen väestösuhdetyö vahvistaa hyviä väestösuhteita tavoitteellisesti, kun organisaatio on aloitteellinen yhde...

Toimenpiteiden valitseminen Lähtötilanteen arvioinnin tulosten avulla yhdenvertaisuussuunnitelmalla pystytään vastaamaan tunnistettuihin tarpeisiin. Määritelkää, mihin suunnitelmassa määritellyillä toimenpiteillä pyritään vaikuttamaan, valitkaa so...

Yhdenvertaisuuskysely ja tietosuoja Yleinen tapa kartoittaa yhdenvertaisuuden toteutumista esimerkiksi työpaikalla on teettää henkilöstölle tai palveluiden käyttäjille kysely yhdenvertaisuudesta. Henkilöstölle suunnatun kyselyn avulla kartoitetaan...