Search

What is equality? Equality is a fundamental right safeguarded by the Constitution of Finland. Equality means that all people are of equal value, regardless of their gender, age, ethnicity, nationality, skin colour, language, religion, disability o...

Everyday anti-racist acts Anti-racism is ultimately always about reducing racism. Active anti-racist measures are needed to bring about change. This means actively intervening in inappropriate behaviour and discrimination. Passively objecting to r...

Vad är jämlikhet? Jämlikhet är en grundläggande rättighet om vilken det föreskrivs i Finlands grundlag. Med jämlikhet avses att alla människor är likvärdiga oavsett exempelvis kön, ålder, etniskt eller nationellt ursprung, hudfärg, språk, religion...

Glossary Afrophobia Afrophobia is a form of racism that targets individuals, groups and communities of African descent. Afrophobia ultimately seeks to dehumanise its target, and is linked to historical injustices experienced by black people, such ...

Antirasistisk terminologi Afrofobi Afrofobi är en form av rasism som riktar sig mot människor, grupper och samhällen med bakgrund i Afrika. Afrofobi går i grunden ut på att avhumanisera och förknippas med de historiska orättvisor som svarta person...

Equality in legislation Equality is a fundamental right safeguarded in the Constitution of Finland. Many other fundamental and human rights safeguard equality as well. No one can be placed in a different position without an acceptable reason based...

Frequently asked questions What does equality mean? According to the Constitution of Finland, people are equal before the law. No one may be treated differently from other people based on their gender, age, origin, language, religion, belief, opin...

Frequently asked questions What does equality mean? According to the Constitution of Finland, people are equal before the law. No one may be treated differently from other people based on their gender, age, origin, language, religion, belief, opin...

Vanliga frågor om likabehandling Vad innebär likabehandling? Enligt grundlagen är alla lika inför lagen. Ingen får utan godtagbart skäl särbehandlas på grund av kön, ålder, ursprung, språk, religion, övertygelse, åsikt, hälsotillstånd eller funkti...

Equality Equality is a fundamental right safeguarded by the Constitution of Finland. Equality means that all people are of equal value, regardless of their gender, age, ethnicity, nationality, skin colour, language, religion, disability or sexual ...

Likabehandling Likabehandling är en grundläggande rättighet om vilken det föreskrivs i Finlands grundlag. Med jämlikhet avses att alla människor är likvärdiga oavsett exempelvis kön, ålder, etniskt eller nationellt ursprung, hudfärg, språk, religi...

Jämlikhet i lagstiftningen Jämlikhet är en grundläggande rättighet om vilken föreskrivs i grundlagen. Likabehandling tryggas också av många andra grundläggande och mänskliga rättigheter. Ingen får utan godtagbart skäl särbehandlas på grund av kön,...

Operators and roles The Non-Discrimination Ombudsman, the National Non-Discrimination and Equality Tribunal of Finland, and the occupational safety and health authorities supervise compliance with the Non-discrimination Act. The Police of Finland ...

Aktörer och roller Diskrimineringsombudsmannen, diskriminerings- och jämställdhetsnämnden samt arbetarskyddsmyndigheterna övervakar att diskrimineringslagen följs. Brott som har samband med diskriminering utreds av polisen. Jämställdhetsombudsmann...

Operators and roles The Non-Discrimination Ombudsman, the National Non-Discrimination and Equality Tribunal of Finland, and the occupational safety and health authorities supervise compliance with the Non-discrimination Act. The Police of Finland ...

Assessment of the initial situation The plan's preparation begins with an assessment, in which the organisation’s activities and operating environment are examined from the perspective of equality. This ensures that equality planning answers the o...

Bedömning av utgångsläget Utarbetandet av planen inleds med en bedömning där organisationens verksamhet och verksamhetsmiljö granskas ur likabehandlingsperspektiv. Då svarar likabehandlingsplaneringen på organisationens viktigaste frågor. Alla dis...

Kom med Kampanjen Område fritt från diskriminering är öppen för alla organisationer, läroanstalter och evenemang. Ett område som förklarat sig fritt från diskriminering visar att alla är jämlika oavsett kön, ålder, etnisk bakgrund, religion eller ...

Impacts of hate-motivated acts Acts of hatred have diverse and often also long-lasting impacts on victims. The harm caused by acts of hatred is not only targeted at the individual but at the wider group of people to which the victim belongs or is ...

Antirasistiska gärningar i vardagen Syftet med antirasismen är alltid att minska rasismen. För att få till stånd en förändring krävs aktiva antirasistiska gärningar. Det innebär ett aktivt ingripande i olämpligt uppförande och diskriminering. Ett ...